学校法人東洋大学

Toyo University Incorporated Educational Institution · Read in English

学校法人東洋大学（東京都文京区、教育、学習支援業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を22.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を88.2%、男性の育児休業取得率を57.9%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

東京都の教育、学習支援業

• 学校法人三幸学園女性管理職 38.6%
• 学校法人東海大学女性管理職 25.2%
• 学校法人北里研究所女性管理職 33.9%
• 株式会社栄光女性管理職 8.9%
• 国立大学法人東京科学大学女性管理職 18.2%
• 国立大学法人東京大学女性管理職 21.8%
• 独立行政法人国立高等専門学校機構女性管理職 8.1%
• ベルリッツ・ジャパン株式会社女性管理職 30.0%

東京都・教育、学習支援業の企業をすべて見る →

よくある質問

学校法人東洋大学の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は22.4%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

学校法人東洋大学の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.3%、正規雇用労働者で88.2%、非正規雇用労働者で76.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

学校法人東洋大学の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は57.9%です。

学校法人東洋大学の平均勤続年数は？

男性17.9年、女性14.6年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。