独立行政法人国立高等専門学校機構
Incorporated Administrative Agency Kokuritsu Koto Senmon Gakko Kiko · Read in English
独立行政法人国立高等専門学校機構（東京都八王子市、教育、学習支援業、5001人以上）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を8.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を75.9%、男性の育児休業取得率を101.4%と公表しています（2026年5月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
8.1%
男女の賃金の差異（全労働者）
64.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
75.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
141.9%
男性の育児休業取得率
101.4%
グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年5月時点。
東京都の教育、学習支援業
- 学校法人三幸学園女性管理職 38.6%
- 学校法人東海大学女性管理職 25.2%
- 学校法人北里研究所女性管理職 33.9%
- 株式会社栄光女性管理職 8.9%
- 国立大学法人東京科学大学女性管理職 18.2%
- 国立大学法人東京大学女性管理職 21.8%
- ベルリッツ・ジャパン株式会社女性管理職 30.0%
- 学校法人 昭和女子大学女性管理職 50.4%
よくある質問
- 独立行政法人国立高等専門学校機構の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は8.1%です（2026年5月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 独立行政法人国立高等専門学校機構の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で64.6%、正規雇用労働者で75.9%、非正規雇用労働者で141.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 独立行政法人国立高等専門学校機構の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は101.4%です（前年度に生まれた子の育休を含むため100%を超えることがあります）。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。