株式会社栄光

Eiko Co., Ltd. · Read in English

株式会社栄光（東京都千代田区、教育、学習支援業、5001人以上）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を8.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を82.0%、男性の育児休業取得率を93.8%と公表しています（2026年5月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年5月時点。

働き方と定着

東京都の教育、学習支援業

• 学校法人三幸学園女性管理職 38.6%
• 学校法人東海大学女性管理職 25.2%
• 学校法人北里研究所女性管理職 33.9%
• 国立大学法人東京科学大学女性管理職 18.2%
• 国立大学法人東京大学女性管理職 21.8%
• 独立行政法人国立高等専門学校機構女性管理職 8.1%
• ベルリッツ・ジャパン株式会社女性管理職 30.0%
• 学校法人 昭和女子大学女性管理職 50.4%

東京都・教育、学習支援業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社栄光の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は8.9%です（2026年5月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社栄光の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で58.1%、正規雇用労働者で82.0%、非正規雇用労働者で77.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社栄光の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は93.8%です。

株式会社栄光の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は8.3時間（同業種の中央値は9.2時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社栄光の平均勤続年数は？

男性16.4年、女性14.5年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。