山田ダンボール株式会社

Yamada Danboru Co., Ltd. · Read in English

山田ダンボール株式会社（東京都中央区、その他製造業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を71.3%と公表しています（2026年8月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年8月時点。

働き方と定着

東京都のその他製造業

• Meiji Seika ファルマ株式会社女性管理職 12.2%
• 資生堂グループ女性管理職 41.1%
• 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社女性管理職 9.6%
• 矢崎グループ女性管理職 5.3%
• ANAベースメンテナンステクニクス株式会社女性管理職 2.4%
• GEヘルスケアジャパン女性管理職 20.0%
• TOPPANグラフィックコミュニケーションズ株式会社女性管理職 3.1%
• TOPPANパッケージプロダクツ株式会社女性管理職 0.0%

東京都・その他製造業の企業をすべて見る →

よくある質問

山田ダンボール株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は0.0%です（2026年8月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

山田ダンボール株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で73.5%、正規雇用労働者で71.3%、非正規雇用労働者で62.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

山田ダンボール株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

年次有給休暇の取得率は69.6%（同中央値77.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

山田ダンボール株式会社の平均勤続年数は？

男性16.4年、女性7.3年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。