富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

Fujifilm Business Innovation Co., Ltd. · Read in English

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（東京都港区、その他製造業、5001人以上）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を9.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.9%、男性の育児休業取得率を61.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

東京都のその他製造業

• Meiji Seika ファルマ株式会社女性管理職 12.2%
• 資生堂グループ女性管理職 41.1%
• 矢崎グループ女性管理職 5.3%
• ANAベースメンテナンステクニクス株式会社女性管理職 2.4%
• GEヘルスケアジャパン女性管理職 20.0%
• TOPPANグラフィックコミュニケーションズ株式会社女性管理職 3.1%
• TOPPANパッケージプロダクツ株式会社女性管理職 0.0%
• UBE三菱セメント株式会社女性管理職 2.1%

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よくある質問

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は9.6%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.6%、正規雇用労働者で78.9%、非正規雇用労働者で78.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は61.0%です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は21.5時間（同業種の中央値は13.0時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の平均勤続年数は？

男性19.7年、女性15.5年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。