株式会社ハ・ン・ド

Hand Co., Ltd. · Read in English

株式会社ハ・ン・ド（北海道札幌市中央区、情報通信業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

北海道の情報通信業

• 株式会社ドコモCS北海道女性管理職 17.9%
• 株式会社HBA女性管理職 6.2%
• 株式会社エイチ・エル・シー501〜1000人
• ダットジャパン 株式会社女性管理職 18.2%
• ほくでん情報テクノロジー株式会社女性管理職 0.0%
• 株式会社 北海道日立システムズ女性管理職 7.6%
• 株式会社HDC301〜500人
• 株式会社NTTデータ北海道301〜500人

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よくある質問

株式会社ハ・ン・ドの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。