株式会社ハマダ

Hamada Co., Ltd. · Read in English

株式会社ハマダ（兵庫県姫路市、建設業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を72.3%と公表しています（2025年9月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年9月時点。

働き方と定着

兵庫県の建設業

• 株式会社コベルコE&M女性管理職 4.9%
• ヤマト住建株式会社女性管理職 4.6%
• オークラサービス株式会社301〜500人
• 株式会社 新井組301〜500人
• 株式会社クボタ建設女性管理職 1.7%
• 株式会社広築女性管理職 3.7%
• 大洋興業株式会社女性管理職 0.7%
• 中谷機工株式会社301〜500人

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よくある質問

株式会社ハマダの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は0.0%です（2025年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社ハマダの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で71.4%、正規雇用労働者で72.3%、非正規雇用労働者で65.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社ハマダの平均勤続年数は？

男性17.4年、女性11.2年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。