株式会社ロキテクノ
Roki Techno Co., Ltd. · Read in English
株式会社ロキテクノ(東京都品川区、その他製造業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を74.0%、男性の育児休業取得率を80.0%と公表しています(2025年9月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
6.8%
同業種・同規模の中央値:3.1%
採用者に占める女性の割合
35.0%
同業種・同規模の中央値:27.6%
男女の賃金の差異(全労働者)
61.9%
同業種・同規模の中央値:70.3%
男女の賃金の差異(正規雇用)
74.0%
同業種・同規模の中央値:75.3%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
49.1%
同業種・同規模の中央値:74.0%
男性の育児休業取得率
80.0%
同業種・同規模の中央値:70.5%
グループ(連結等)の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年9月時点。
東京都のその他製造業
- Meiji Seika ファルマ株式会社女性管理職 12.2%
- 資生堂グループ女性管理職 41.1%
- 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社女性管理職 9.6%
- 矢崎グループ女性管理職 5.3%
- ANAベースメンテナンステクニクス株式会社女性管理職 2.4%
- GEヘルスケアジャパン女性管理職 20.0%
- TOPPANグラフィックコミュニケーションズ株式会社女性管理職 3.1%
- TOPPANパッケージプロダクツ株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- 株式会社ロキテクノの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は6.8%です(2025年9月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社ロキテクノの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で61.9%、正規雇用労働者で74.0%、非正規雇用労働者で49.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社ロキテクノの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は80.0%です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。