株式会社電算システムホールディングス
Densan System Holdings Co., Ltd. · Read this page in English
2025年12月31日終了事業年度の有価証券報告書によると、株式会社電算システムホールディングス（提出会社）は以下の人的資本情報を開示、管理職に占める女性の割合は9.2%（株式会社電算システムの数値）、男性の育児休業取得率は61.5%（株式会社電算システムの数値）、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は77.8%（株式会社電算システムの数値）です。
従業員の状況
従業員数（提出会社）
比較可能な形での開示なし
平均年間給与
比較可能な形での開示なし
平均年齢
比較可能な形での開示なし
平均勤続年数
比較可能な形での開示なし
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性労働者の割合
9.2%
株式会社電算システムの数値。
男性労働者の育児休業取得率
61.5%
株式会社電算システムの数値。
男女の賃金の差異（全労働者）
75.3%
株式会社電算システムの数値。
男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
77.8%
株式会社電算システムの数値。
男女の賃金の差異（非正規雇用労働者）
57.8%
株式会社電算システムの数値。
情報・通信業の同規模企業
よくある質問
- 株式会社電算システムホールディングスの女性管理職比率は？
- 株式会社電算システムホールディングスの管理職に占める女性労働者の割合は9.2%です（株式会社電算システムの数値）（2025年12月31日終了事業年度）。「管理職」の範囲は各社の定義によります。
- 株式会社電算システムホールディングスの男性育休取得率は？
- 株式会社電算システムホールディングスの男性労働者の育児休業取得率は61.5%です（株式会社電算システムの数値）（2025年12月31日終了事業年度）。
- 株式会社電算システムホールディングスの男女の賃金の差異は？
- 株式会社電算システムホールディングスの男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）は、全労働者で75.3%、正規雇用労働者で77.8%です（株式会社電算システムの数値）（2025年12月31日終了事業年度）。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット・英語）
全3,789社の本ページの数値に加え、3年分の推移、持株会社の子会社別数値、業種別・規模別ベンチマーク、Excel・CSV、会員向けダッシュボードを提供しています。日本円での適格請求書が必要な場合は editor@hardestmarket.com までご連絡ください。
プランを見る（英語）特記のない限り提出会社（単体）の数値です。出典：金融庁 EDINET の有価証券報告書（公共データ利用規約（第1.0版）に基づく利用）。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法（英語）。 EDINET で原本を検索（書類番号 S100XSJW）。