株式会社ケアサービス
Care Service Co., Ltd. · Read this page in English
2026年3月31日終了事業年度の有価証券報告書によると、株式会社ケアサービス（提出会社）は従業員数1,024人、平均年間給与441万円、管理職に占める女性の割合は21.2%、男性の育児休業取得率は111.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は92.8%です。
従業員の状況
従業員数（提出会社）
1,024人
平均年間給与
441万円
平均年齢
41.9歳
平均勤続年数
8.0年
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性労働者の割合
21.2%
男性労働者の育児休業取得率
111.1%
育児休業等の取得率（育児・介護休業法施行規則第71条の4第1号）。前年度に出生した子に対する取得を含むため100%を超えています。
男女の賃金の差異（全労働者）
95.7%
男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
92.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用労働者）
118.4%
サービス業の同規模企業
- 株式会社日本ケアサプライ1,026人
- 株式会社LOIVE1,013人
- 株式会社早稲田アカデミー1,044人
- いであ株式会社1,001人
- 株式会社アズパートナーズ985人
- 株式会社アサンテ983人
よくある質問
- 株式会社ケアサービスの従業員数は？
- 株式会社ケアサービスの提出会社の従業員数は1,024人（2026年3月31日終了事業年度末）です。平均年齢は41.9歳、平均勤続年数は8.0年。連結従業員数は通常これより多くなります。
- 株式会社ケアサービスの平均年収は？
- 株式会社ケアサービスの平均年間給与は4,413,060円（約441万円）です（2026年3月31日終了事業年度、有価証券報告書より）。賞与・基準外賃金を含むのが一般的です。
- 株式会社ケアサービスの女性管理職比率は？
- 株式会社ケアサービスの管理職に占める女性労働者の割合は21.2%です（2026年3月31日終了事業年度）。「管理職」の範囲は各社の定義によります。
- 株式会社ケアサービスの男性育休取得率は？
- 株式会社ケアサービスの男性労働者の育児休業取得率は111.1%です（2026年3月31日終了事業年度）。前年度に出生した子に対する取得が含まれるため、100%を超えることがあります。
- 株式会社ケアサービスの男女の賃金の差異は？
- 株式会社ケアサービスの男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）は、全労働者で95.7%、正規雇用労働者で92.8%です（2026年3月31日終了事業年度）。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。
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プランを見る（英語）特記のない限り提出会社（単体）の数値です。出典：金融庁 EDINET の有価証券報告書（公共データ利用規約（第1.0版）に基づく利用）。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法（英語）。 EDINET で原本を検索（書類番号 S100YIQF）。