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銀行業·プライム市場·証券コード 8418·2026年6月18日提出

株式会社山口フィナンシャルグループ

Yamaguchi Financial Group, Inc. · Read this page in English

2026年3月31日終了事業年度の有価証券報告書によると、株式会社山口フィナンシャルグループ（提出会社）は従業員数529人、平均年間給与837万円、管理職に占める女性の割合は10.3%、男性の育児休業取得率は100.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は56.0%です。

従業員の状況

従業員数（提出会社）
529人
平均年間給与
837万円
業種中央値：726万円
平均年齢
45.1歳
業種中央値：41.0歳
平均勤続年数
19.3年
業種中央値：16.7年

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性労働者の割合
10.3%
業種中央値：17.7%
男性労働者の育児休業取得率
100.0%
業種中央値：100.0%
育児休業等および育児目的休暇の取得率（育児・介護休業法施行規則第71条の4第2号）。
男女の賃金の差異（全労働者）
51.1%
業種中央値：53.6%
男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
56.0%
業種中央値：64.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用労働者）
53.1%
業種中央値：61.3%

働き方と定着

月平均の残業時間
15.3時間
銀行業の中央値：8.8時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
銀行業の中央値：70.3%
平均勤続年数（男性）
19.8年
平均勤続年数（女性）
14.3年

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値（グループの数値）、2026年3月時点。有価証券報告書の数値とは対象範囲が異なる場合があります。勤続年数は雇用管理区分「基幹社員」の数値のため、他社とは比較できません。

認定・表彰

銀行業の同規模企業

これらの企業と比較する（英語）→

これらの数値をどう活かすか

  1. 賃金差異：株式会社山口フィナンシャルグループの正規雇用の男女の賃金の差異は56.0%（銀行業の中央値は64.8%）。差の多くは、どの等級・職種に女性が少ないかを反映しています。等級別に分解して確認しましょう。
  2. 女性管理職：管理職に占める女性は10.3%（銀行業の中央値は17.7%）。今後3年間で管理職に昇格できる女性は何人いるか、パイプラインを確認しましょう。
  3. 男性育休：取得率は100.0%（中央値100.0%）。取得率だけでなく、取得日数の中央値を確認しましょう。

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数値に誤りがありますか。訂正を依頼する。原本の開示資料と照合し、10営業日以内にご回答します。外資系の判定についても同様です。

よくある質問

株式会社山口フィナンシャルグループの従業員数は？
株式会社山口フィナンシャルグループの提出会社の従業員数は529人（2026年3月31日終了事業年度末）です。平均年齢は45.1歳、平均勤続年数は19.3年。連結従業員数は通常これより多くなります。
株式会社山口フィナンシャルグループの平均年収は？
株式会社山口フィナンシャルグループの平均年間給与は8,371,000円（約837万円）です（2026年3月31日終了事業年度、有価証券報告書より）。賞与・基準外賃金を含むのが一般的です。
株式会社山口フィナンシャルグループの女性管理職比率は？
株式会社山口フィナンシャルグループの管理職に占める女性労働者の割合は10.3%です（2026年3月31日終了事業年度）。「管理職」の範囲は各社の定義によります。
株式会社山口フィナンシャルグループの男性育休取得率は？
株式会社山口フィナンシャルグループの男性労働者の育児休業取得率は100.0%です（2026年3月31日終了事業年度）。
株式会社山口フィナンシャルグループの男女の賃金の差異は？
株式会社山口フィナンシャルグループの男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）は、全労働者で51.1%、正規雇用労働者で56.0%です（2026年3月31日終了事業年度）。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。

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特記のない限り提出会社（単体）の数値です。出典：金融庁 EDINET の有価証券報告書（公共データ利用規約（第1.0版）に基づく利用）。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法。 EDINET で原本を検索（書類番号 S100YE1V）。