株式会社クオンツ総研ホールディングス
Quants Research Institute Holdings, Inc. · Read this page in English
2025年9月30日終了事業年度の有価証券報告書によると、株式会社クオンツ総研ホールディングス(提出会社)は以下の人的資本情報を開示、管理職に占める女性の割合は0.0%((株)M&A総合研究所の数値)、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は42.0%((株)M&A総合研究所の数値)です。
従業員の状況
従業員数(提出会社)
比較可能な形での開示なし
平均年間給与
比較可能な形での開示なし
平均年齢
比較可能な形での開示なし
平均勤続年数
比較可能な形での開示なし
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性労働者の割合
0.0%
(株)M&A総合研究所の数値。
男性労働者の育児休業取得率
比較可能な形での開示なし
男女の賃金の差異(全労働者)
41.1%
(株)M&A総合研究所の数値。
男女の賃金の差異(正規雇用労働者)
42.0%
(株)M&A総合研究所の数値。
男女の賃金の差異(非正規雇用労働者)
122.2%
(株)M&A総合研究所の数値。
サービス業の同規模企業
- マーチャント・バンカーズ株式会社2人
- 株式会社Smile Holdings2人
- 株式会社CSSホールディングス3人
- バーチャレクス・ホールディングス株式会社3人
- 株式会社ファルコホールディングス4人
- 株式会社 進学会ホールディングス4人
よくある質問
- 株式会社クオンツ総研ホールディングスの女性管理職比率は?
- 株式会社クオンツ総研ホールディングスの管理職に占める女性労働者の割合は0.0%です((株)M&A総合研究所の数値)(2025年9月30日終了事業年度)。「管理職」の範囲は各社の定義によります。
- 株式会社クオンツ総研ホールディングスの男女の賃金の差異は?
- 株式会社クオンツ総研ホールディングスの男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)は、全労働者で41.1%、正規雇用労働者で42.0%です((株)M&A総合研究所の数値)(2025年9月30日終了事業年度)。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。
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プランを見る(英語)特記のない限り提出会社(単体)の数値です。出典:金融庁 EDINET の有価証券報告書(公共データ利用規約(第1.0版)に基づく利用)。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法(英語)。 EDINET で原本を検索(書類番号 S100XDNQ)。