株式会社かんぽ生命保険
JAPAN POST INSURANCE Co., Ltd. · Read this page in English
2026年3月31日終了事業年度の有価証券報告書によると、株式会社かんぽ生命保険（提出会社）は従業員数17,706人、管理職に占める女性の割合は10.6%、男性の育児休業取得率は100.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は73.2%です。
従業員の状況
従業員数（提出会社）
17,706人
平均年間給与
比較可能な形での開示なし
平均年齢
比較可能な形での開示なし
平均勤続年数
比較可能な形での開示なし
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性労働者の割合
10.6%
男性労働者の育児休業取得率
100.0%
育児休業等の取得率（育児・介護休業法施行規則第71条の4第1号）。
男女の賃金の差異（全労働者）
75.1%
男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
73.2%
男女の賃金の差異（非正規雇用労働者）
80.8%
保険業の同規模企業
- 株式会社FPパートナー2,601人
- 東京海上ホールディングス株式会社1,339人
- 株式会社第一ライフグループ702人
- 株式会社アイリックコーポレーション518人
- SOMPOホールディングス株式会社497人
- MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社478人
よくある質問
- 株式会社かんぽ生命保険の従業員数は？
- 株式会社かんぽ生命保険の提出会社の従業員数は17,706人（2026年3月31日終了事業年度末）です。連結従業員数は通常これより多くなります。
- 株式会社かんぽ生命保険の女性管理職比率は？
- 株式会社かんぽ生命保険の管理職に占める女性労働者の割合は10.6%です（2026年3月31日終了事業年度）。「管理職」の範囲は各社の定義によります。
- 株式会社かんぽ生命保険の男性育休取得率は？
- 株式会社かんぽ生命保険の男性労働者の育児休業取得率は100.0%です（2026年3月31日終了事業年度）。
- 株式会社かんぽ生命保険の男女の賃金の差異は？
- 株式会社かんぽ生命保険の男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）は、全労働者で75.1%、正規雇用労働者で73.2%です（2026年3月31日終了事業年度）。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。
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プランを見る（英語）特記のない限り提出会社（単体）の数値です。出典：金融庁 EDINET の有価証券報告書（公共データ利用規約（第1.0版）に基づく利用）。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法（英語）。 EDINET で原本を検索（書類番号 S100YD29）。