大阪府
金融業、保険業
未上場31社 · 規模順（列見出しをクリックで並べ替え）
| 企業名 | 規模 | 女性管理職 | 賃金差異（正規） | 男性育休 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社りそな銀行 | 5001人以上 | 35.2% | 68.6% | 99.5% |
| 住友生命保険相互会社 | 5001人以上 | 51.4% | 43.4% | 102.9% |
| 大同生命保険株式会社 | 5001人以上 | 12.1% | 56.2% | 100.0% |
| 日本生命保険相互会社 | 5001人以上 | 28.4% | 43.3% | 100.0% |
| 株式会社関西みらい銀行 | 1001〜5000人 | 31.6% | 72.1% | 101.8% |
| 株式会社池田泉州銀行 | 1001〜5000人 | 20.8% | 72.2% | 108.2% |
| 近畿労働金庫 | 1001〜5000人 | 25.5% | 79.3% | 100.0% |
| 大阪シティ信用金庫 | 1001〜5000人 | 12.9% | 70.7% | 87.5% |
| 大阪信用金庫 | 1001〜5000人 | 14.6% | 71.7% | 53.0% |
| 北おおさか信用金庫 | 1001〜5000人 | 11.6% | 72.8% | 42.9% |
| 近畿産業信用組合 | 501〜1000人 | 15.0% | 76.4% | 50.0% |
| 三井住友インシュアランス&フィナンシャルサービス株式会社 | 501〜1000人 | 14.3% | 66.7% | — |
| 大阪中河内農業協同組合 | 501〜1000人 | 14.2% | 74.3% | — |
| 日本セーフティー株式会社 | 501〜1000人 | 16.7% | 67.1% | 56.3% |
| エース証券株式会社 | 301〜500人 | — | — | 0.0% |
| 永和信用金庫 | 301〜500人 | 2.9% | 67.0% | — |
| 株式会社ソニックジャパン | 301〜500人 | 16.0% | 32.3% | — |
| 西日本建設業保証株式会社 | 301〜500人 | 1.0% | 58.7% | — |
| 大阪信用保証協会 | 301〜500人 | 3.9% | 71.1% | 88.8% |
| 内藤証券株式会社 | 301〜500人 | 13.3% | 70.2% | 80.0% |
| 枚方信用金庫 | 301〜500人 | 5.3% | 70.9% | — |
| JFRカード株式会社 | 101〜300人 | 23.3% | 74.6% | 80.0% |
| パナソニック保険サービス株式会社 | 101〜300人 | 18.4% | — | — |
| マツダクレジット株式会社 | 101〜300人 | 10.0% | 71.3% | 100.0% |
| 株式会社クボタクレジット | 101〜300人 | 4.0% | — | 38.0% |
| 株式会社タイズトラスト | 101〜300人 | 30.0% | — | 50.0% |
| 株式会社ペルソナ | 101〜300人 | 30.0% | — | — |
| 株式会社関電L&A | 101〜300人 | 3.7% | 73.8% | 50.0% |
| 公益財団法人日本中小企業福祉事業財団 | 101〜300人 | 19.1% | — | — |
| 成協信用組合 | 101〜300人 | 25.0% | 77.2% | — |
| 大阪北部農業協同組合 | 101〜300人 | — | — | 0.0% |
出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。