日本生命保険相互会社

Nippon Life Insurance Company · Read in English

日本生命保険相互会社（大阪府大阪市中央区、金融業、保険業、5001人以上）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を28.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を43.3%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

大阪府の金融業、保険業

• 株式会社りそな銀行女性管理職 35.2%
• 住友生命保険相互会社女性管理職 51.4%
• 大同生命保険株式会社女性管理職 12.1%
• 株式会社関西みらい銀行女性管理職 31.6%
• 株式会社池田泉州銀行女性管理職 20.8%
• 近畿労働金庫女性管理職 25.5%
• 大阪シティ信用金庫女性管理職 12.9%
• 大阪信用金庫女性管理職 14.6%

大阪府・金融業、保険業の企業をすべて見る →

よくある質問

日本生命保険相互会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は28.4%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

日本生命保険相互会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で41.0%、正規雇用労働者で43.3%、非正規雇用労働者で32.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

日本生命保険相互会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

日本生命保険相互会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は8.1時間（同業種・同規模の中央値は12.3時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

日本生命保険相互会社の平均勤続年数は？

男性18.6年、女性13.2年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。