近畿産業信用組合
Kinki Sangyo Credit Union · Read in English
近畿産業信用組合（大阪府大阪市中央区、金融業、保険業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を15.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.4%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2025年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
15.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
78.9%
男女の賃金の差異（正規雇用）
76.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
71.4%
男性の育児休業取得率
50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年3月時点。
大阪府の金融業、保険業
- 株式会社りそな銀行女性管理職 35.2%
- 住友生命保険相互会社女性管理職 51.4%
- 大同生命保険株式会社女性管理職 12.1%
- 日本生命保険相互会社女性管理職 28.4%
- 株式会社関西みらい銀行女性管理職 31.6%
- 株式会社池田泉州銀行女性管理職 20.8%
- 近畿労働金庫女性管理職 25.5%
- 大阪シティ信用金庫女性管理職 12.9%
よくある質問
- 近畿産業信用組合の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は15.0%です（2025年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 近畿産業信用組合の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で78.9%、正規雇用労働者で76.4%、非正規雇用労働者で71.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 近畿産業信用組合の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は50.0%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。