日本セーフティー株式会社
Nihon Safety Co., Ltd. · Read in English
日本セーフティー株式会社（大阪府大阪市西区、金融業、保険業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を16.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を67.1%、男性の育児休業取得率を56.3%と公表しています（2026年1月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
16.7%
同業種・同規模の中央値：15.8%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：7.7%
男女の賃金の差異（全労働者）
66.1%
同業種・同規模の中央値：65.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
67.1%
同業種・同規模の中央値：68.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
151.2%
同業種・同規模の中央値：67.2%
男性の育児休業取得率
56.3%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年1月時点。
大阪府の金融業、保険業
- 株式会社りそな銀行女性管理職 35.2%
- 住友生命保険相互会社女性管理職 51.4%
- 大同生命保険株式会社女性管理職 12.1%
- 日本生命保険相互会社女性管理職 28.4%
- 株式会社関西みらい銀行女性管理職 31.6%
- 株式会社池田泉州銀行女性管理職 20.8%
- 近畿労働金庫女性管理職 25.5%
- 大阪シティ信用金庫女性管理職 12.9%
よくある質問
- 日本セーフティー株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は16.7%です（2026年1月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 日本セーフティー株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で66.1%、正規雇用労働者で67.1%、非正規雇用労働者で151.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 日本セーフティー株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は56.3%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。