株式会社リンペイ
Rimpei Co., Ltd. · Read in English
株式会社リンペイ(福島県福島市、卸売業、小売業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を9.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を69.9%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2026年7月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
9.5%
同業種・同規模の中央値:8.2%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
32.7%
同業種・同規模の中央値:42.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
69.4%
同業種・同規模の中央値:70.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
69.9%
同業種・同規模の中央値:74.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
37.4%
同業種・同規模の中央値:78.9%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値:66.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年7月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
9.5時間
同業種・同規模の中央値:10.7時間
年次有給休暇の取得率
63.0%
同業種・同規模の中央値:70.0%
平均勤続年数(男性)
13.3年
同業種・同規模の中央値:13.6年
平均勤続年数(女性)
8.5年
同業種・同規模の中央値:10.2年
福島県の卸売業、小売業
- 株式会社 ヨークベニマル女性管理職 29.0%
- ゼビオ株式会社女性管理職 7.4%
- フレスコ株式会社女性管理職 9.1%
- 岡田電気産業株式会社1001〜5000人
- 株式会社いちい女性管理職 7.3%
- 株式会社ハニーズ女性管理職 41.7%
- 株式会社マルト女性管理職 7.3%
- 株式会社リオン・ドールコーポレーション女性管理職 23.7%
よくある質問
- 株式会社リンペイの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は9.5%です(2026年7月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社リンペイの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で69.4%、正規雇用労働者で69.9%、非正規雇用労働者で37.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社リンペイの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
- 株式会社リンペイの残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は9.5時間(同業種・同規模の中央値は10.7時間)、年次有給休暇の取得率は63.0%(同中央値70.0%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社リンペイの平均勤続年数は?
- 男性13.3年、女性8.5年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。