社会福祉法人青祥会
Social Welfare Corporation Seishokai · Read in English
社会福祉法人青祥会（滋賀県長浜市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を30.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を79.1%、男性の育児休業取得率を62.5%と公表しています（2026年6月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
30.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
75.5%
男女の賃金の差異（正規雇用）
79.1%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
91.3%
男性の育児休業取得率
62.5%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。
滋賀県の医療、福祉
- 社会医療法人誠光会女性管理職 40.6%
- 医療法人社団 昴会女性管理職 30.7%
- 一般財団法人 近畿健康管理センター女性管理職 36.2%
- 株式会社近畿予防医学研究所女性管理職 23.3%
- 公益財団法人 豊郷病院女性管理職 40.3%
- 社会福祉法人びわこ学園女性管理職 46.3%
- 地方独立行政法人公立甲賀病院女性管理職 42.0%
- 地方独立行政法人市立大津市民病院女性管理職 51.5%
よくある質問
- 社会福祉法人青祥会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は30.2%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 社会福祉法人青祥会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で75.5%、正規雇用労働者で79.1%、非正規雇用労働者で91.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 社会福祉法人青祥会の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は62.5%です。
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この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。