山陽自動車運送株式会社
Sanyo Jidosha Unso Co., Ltd. · Read in English
山陽自動車運送株式会社（大阪府東大阪市、運輸業、郵便業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を75.3%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2025年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：4.7%
男女の賃金の差異（全労働者）
59.0%
同業種・同規模の中央値：66.9%
男女の賃金の差異（正規雇用）
75.3%
同業種・同規模の中央値：77.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
50.3%
同業種・同規模の中央値：72.2%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値：50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：23.1時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：65.4%
平均勤続年数（男性）
12.7年
同業種・同規模の中央値：12.5年
平均勤続年数（女性）
3.9年
同業種・同規模の中央値：8.5年
大阪府の運輸業、郵便業
- 近畿日本鉄道株式会社女性管理職 7.1%
- MSロジテクサービス株式会社女性管理職 3.8%
- NX・NPロジスティクス株式会社女性管理職 6.9%
- Peach・Aviation株式会社1001〜5000人
- アートバンライン株式会社女性管理職 4.1%
- アート引越センター株式会社女性管理職 6.3%
- アクシアロジ株式会社女性管理職 16.2%
- マグチLOGI株式会社1001〜5000人
よくある質問
- 山陽自動車運送株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で59.0%、正規雇用労働者で75.3%、非正規雇用労働者で50.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 山陽自動車運送株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
- 山陽自動車運送株式会社の平均勤続年数は？
- 男性12.7年、女性3.9年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。