アートバンライン株式会社
Art Van Lines Co., Ltd. · Read in English
アートバンライン株式会社（大阪府大阪市中央区、運輸業、郵便業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.7%と公表しています（2026年2月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
4.1%
同業種・同規模の中央値：4.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
72.9%
同業種・同規模の中央値：64.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
78.7%
同業種・同規模の中央値：77.1%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
61.0%
同業種・同規模の中央値：75.5%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年2月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：23.1時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：68.6%
平均勤続年数（男性）
6.3年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
4.0年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
大阪府の運輸業、郵便業
- 近畿日本鉄道株式会社女性管理職 7.1%
- MSロジテクサービス株式会社女性管理職 3.8%
- NX・NPロジスティクス株式会社女性管理職 6.9%
- Peach・Aviation株式会社1001〜5000人
- アート引越センター株式会社女性管理職 6.3%
- アクシアロジ株式会社女性管理職 16.2%
- マグチLOGI株式会社1001〜5000人
- レンゴーロジスティクス株式会社女性管理職 5.1%
よくある質問
- アートバンライン株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は4.1%です（2026年2月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- アートバンライン株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で72.9%、正規雇用労働者で78.7%、非正規雇用労働者で61.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- アートバンライン株式会社の平均勤続年数は？
- 男性6.3年、女性4.0年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。