株式会社フロンティア水戸
Frontier Mito Co., Ltd. · Read in English
株式会社フロンティア水戸(茨城県水戸市、宿泊業、飲食サービス業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を9.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を72.6%と公表しています(2026年8月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
9.1%
同業種・同規模の中央値:16.7%
男女の賃金の差異(全労働者)
70.7%
同業種・同規模の中央値:72.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
72.6%
同業種・同規模の中央値:80.6%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
65.1%
同業種・同規模の中央値:91.6%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年8月時点。
茨城県の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社 布屋1001〜5000人
- 株式会社ジャパンデリカ女性管理職 17.6%
- 株式会社ゆきむら壱番亭501〜1000人
- 株式会社エイヨウショク女性管理職 12.5%
- 株式会社プラーナ301〜500人
- ユ)タイメイコーポレーション女性管理職 0.0%
- 株式会社 筑波学園ホテル女性管理職 31.0%
- 株式会社IHS女性管理職 16.6%
よくある質問
- 株式会社フロンティア水戸の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は9.1%です(2026年8月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社フロンティア水戸の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で70.7%、正規雇用労働者で72.6%、非正規雇用労働者で65.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。