株式会社 布屋
Nunoya Co., Ltd. · Read in English
株式会社 布屋(茨城県筑西市、宿泊業、飲食サービス業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.9%と公表しています(2025年9月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:12.5%
役員に占める女性の割合
50.0%
同業種・同規模の中央値:13.3%
男女の賃金の差異(全労働者)
78.0%
同業種・同規模の中央値:68.3%
男女の賃金の差異(正規雇用)
81.9%
同業種・同規模の中央値:77.9%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
112.0%
同業種・同規模の中央値:98.5%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年9月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
16.0時間
同業種・同規模の中央値:19.9時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:66.3%
平均勤続年数(男性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:10.6年
平均勤続年数(女性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:7.0年
茨城県の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社ジャパンデリカ女性管理職 17.6%
- 株式会社ゆきむら壱番亭501〜1000人
- 株式会社エイヨウショク女性管理職 12.5%
- 株式会社プラーナ301〜500人
- ユ)タイメイコーポレーション女性管理職 0.0%
- 株式会社 筑波学園ホテル女性管理職 31.0%
- 株式会社IHS女性管理職 16.6%
- 株式会社アグレッシブスタッフ女性管理職 0.0%
よくある質問
- 株式会社 布屋の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で78.0%、正規雇用労働者で81.9%、非正規雇用労働者で112.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社 布屋の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は16.0時間(同業種・同規模の中央値は19.9時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。