北海道マツダ販売株式会社

Hokkaido Mazda Hanbai Co., Ltd. · Read in English

北海道マツダ販売株式会社（北海道札幌市中央区、卸売業、小売業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を69.9%、男性の育児休業取得率を8.3%と公表しています（2026年7月時点）。

女性活躍・育児休業

グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年7月時点。

働き方と定着

北海道の卸売業、小売業

• 株式会社アインファーマシーズ女性管理職 25.4%
• 株式会社ツルハ女性管理職 5.9%
• 株式会社ラルズ女性管理職 10.9%
• 生活協同組合コープさっぽろ女性管理職 12.7%
• DCMニコット株式会社1001〜5000人
• トヨタカローラ札幌株式会社女性管理職 2.1%
• 株式会社アイックス1001〜5000人
• 株式会社オカモト女性管理職 5.7%

北海道・卸売業、小売業の企業をすべて見る →

よくある質問

北海道マツダ販売株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は1.5%です（2026年7月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

北海道マツダ販売株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で69.3%、正規雇用労働者で69.9%、非正規雇用労働者で49.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

北海道マツダ販売株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は8.3%です。

北海道マツダ販売株式会社の平均勤続年数は？

男性21.3年、女性12.7年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。