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大阪府·運輸業、郵便業·101〜300人·法人番号 8120001007751

新栄運輸株式会社

Shinei Unyu Co., Ltd. · Read in English

新栄運輸株式会社（大阪府大阪市都島区、運輸業、郵便業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を9.0%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2022年12月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
9.0%
同業種・同規模の中央値：0.9%
役員に占める女性の割合
25.0%
同業種・同規模の中央値：0.0%
採用者に占める女性の割合
18.0%
雇用管理区分「常時雇用する労働者」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
公表なし
同業種・同規模の中央値：74.1%
男女の賃金の差異（正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：78.6%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：73.9%
男性の育児休業取得率
0.0%
雇用管理区分「常時雇用する労働者」の数値のため、他社とは比較できません。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2022年12月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
24.8時間
同業種・同規模の中央値：24.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：74.0%
平均勤続年数（男性）
11.0年
雇用管理区分「常時雇用する労働者」の数値のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
14.5年
雇用管理区分「常時雇用する労働者」の数値のため、他社とは比較できません。

大阪府の運輸業、郵便業

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よくある質問

新栄運輸株式会社の女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は9.0%です（2022年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
新栄運輸株式会社の男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は0.0%です。
新栄運輸株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？
月平均の残業時間は24.8時間（同業種・同規模の中央値は24.0時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
新栄運輸株式会社の平均勤続年数は？
男性11.0年、女性14.5年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。