公立大学法人長野大学
Public University Corporation Nagano University · Read in English
公立大学法人長野大学(長野県上田市、教育、学習支援業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を10.0%と公表しています(2026年6月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
10.0%
同業種・同規模の中央値:25.0%
役員に占める女性の割合
18.0%
同業種・同規模の中央値:22.2%
採用者に占める女性の割合
45.0%
同業種・同規模の中央値:55.8%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:77.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:83.2%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:84.5%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:41.6%
グループ(連結等)の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年6月時点。
長野県の教育、学習支援業
- 国立大学法人信州大学女性管理職 19.3%
- 学校法人 信学会女性管理職 33.3%
- 学校法人高松学園女性管理職 38.9%
- 学校法人松商学園女性管理職 18.2%
- 株式会社アイキューブ女性管理職 4.8%
- 学校法人朝陽学園女性管理職 83.3%
- 学校法人長聖女性管理職 12.0%
- 株式会社エー・トゥー・ゼット女性管理職 0.0%
よくある質問
- 公立大学法人長野大学の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は10.0%です(2026年6月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。