独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
Incorporated Administrative Agency Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers · Read in English
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(千葉県千葉市美浜区、公務(他に分類されるものを除く)、5001人以上)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を13.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を86.9%、男性の育児休業取得率を80.3%と公表しています(2026年4月時点)。
女性活躍・育児休業
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年4月時点。
働き方と定着
千葉県の公務(他に分類されるものを除く)
- 国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構女性管理職 9.6%
- 千葉県国民健康保険団体連合会女性管理職 39.3%
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よくある質問
- 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は13.9%です(2026年4月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.7%、正規雇用労働者で86.9%、非正規雇用労働者で97.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は80.3%です。
- 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は6.6時間(同業種の中央値は10.8時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の平均勤続年数は?
- 男性17.6年、女性13.0年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。