千葉県国民健康保険団体連合会

Chiba Ken Kokumin Kenko Hoken Dantai Rengokai · Read in English

千葉県国民健康保険団体連合会（千葉県千葉市稲毛区、公務(他に分類されるものを除く)、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を39.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を89.2%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

千葉県の公務(他に分類されるものを除く)

• 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構女性管理職 13.9%
• 国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構女性管理職 9.6%

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よくある質問

千葉県国民健康保険団体連合会の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は39.3%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

千葉県国民健康保険団体連合会の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で89.2%、正規雇用労働者で89.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。