日軽パネルシステム株式会社
Nikkei Panel System Co., Ltd. · Read in English
日軽パネルシステム株式会社（東京都港区、その他製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を63.3%、男性の育児休業取得率を85.7%と公表しています（2025年5月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：4.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
62.6%
同業種・同規模の中央値：71.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
63.3%
同業種・同規模の中央値：76.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
55.9%
同業種・同規模の中央値：75.8%
男性の育児休業取得率
85.7%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年5月時点。
東京都のその他製造業
- Meiji Seika ファルマ株式会社女性管理職 12.2%
- 資生堂グループ女性管理職 41.1%
- 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社女性管理職 9.6%
- 矢崎グループ女性管理職 5.3%
- ANAベースメンテナンステクニクス株式会社女性管理職 2.4%
- GEヘルスケアジャパン女性管理職 20.0%
- TOPPANグラフィックコミュニケーションズ株式会社女性管理職 3.1%
- TOPPANパッケージプロダクツ株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- 日軽パネルシステム株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です（2025年5月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 日軽パネルシステム株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で62.6%、正規雇用労働者で63.3%、非正規雇用労働者で55.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 日軽パネルシステム株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は85.7%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。