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三重県·宿泊業、飲食サービス業·1001〜5000人·法人番号 7190001007457

株式会社 ニュートラル

Neutral Co., Ltd. · Read in English

株式会社 ニュートラル（三重県津市、宿泊業、飲食サービス業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を50.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.6%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2025年8月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
50.0%
同業種・同規模の中央値：12.5%
役員に占める女性の割合
50.0%
同業種・同規模の中央値：13.3%
採用者に占める女性の割合
40.0%
同業種・同規模の中央値：49.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
89.0%
同業種・同規模の中央値：68.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
81.6%
同業種・同規模の中央値：77.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
116.3%
同業種・同規模の中央値：98.5%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値：50.0%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年8月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
19.5時間
同業種・同規模の中央値：19.9時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：66.3%
平均勤続年数（男性）
8.0年
同業種・同規模の中央値：10.6年
平均勤続年数（女性）
7.0年
同業種・同規模の中央値：7.0年

三重県の宿泊業、飲食サービス業

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よくある質問

株式会社 ニュートラルの女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は50.0%です（2025年8月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社 ニュートラルの男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で89.0%、正規雇用労働者で81.6%、非正規雇用労働者で116.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社 ニュートラルの男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は0.0%です。
株式会社 ニュートラルの残業時間と有給休暇の取得率は？
月平均の残業時間は19.5時間（同業種・同規模の中央値は19.9時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社 ニュートラルの平均勤続年数は？
男性8.0年、女性7.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。