株式会社 イーオン
AEON Co., Ltd. · Read in English
株式会社 イーオン（東京都新宿区、教育、学習支援業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を52.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を91.8%、男性の育児休業取得率を72.7%と公表しています（2025年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
52.6%
同業種・同規模の中央値：23.4%
男女の賃金の差異（全労働者）
81.3%
同業種・同規模の中央値：73.2%
男女の賃金の差異（正規雇用）
91.8%
同業種・同規模の中央値：79.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
68.7%
同業種・同規模の中央値：83.8%
男性の育児休業取得率
72.7%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年3月時点。
東京都の教育、学習支援業
- 学校法人三幸学園女性管理職 38.6%
- 学校法人東海大学女性管理職 25.2%
- 学校法人北里研究所女性管理職 33.9%
- 株式会社栄光女性管理職 8.9%
- 国立大学法人東京科学大学女性管理職 18.2%
- 国立大学法人東京大学女性管理職 21.8%
- 独立行政法人国立高等専門学校機構女性管理職 8.1%
- ベルリッツ・ジャパン株式会社女性管理職 30.0%
よくある質問
- 株式会社 イーオンの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は52.6%です（2025年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社 イーオンの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で81.3%、正規雇用労働者で91.8%、非正規雇用労働者で68.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社 イーオンの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は72.7%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。