バンネットワーク株式会社

Van Network Co., Ltd. · Read in English

バンネットワーク株式会社（京都府京都市中京区、情報通信業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.5%、男性の育児休業取得率を70.0%と公表しています（2025年10月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年10月時点。

働き方と定着

京都府の情報通信業

• SGシステム株式会社女性管理職 13.0%
• 株式会社コスモネット女性管理職 11.9%
• 京セラコミュニケーションシステム株式会社女性管理職 18.9%
• 株式会社KYOSO女性管理職 3.7%
• Happy Elements株式会社女性管理職 37.0%
• オムロン デジタル株式会社女性管理職 11.6%
• ミラクシア エッジテクノロジー株式会社301〜500人
• 京都電子計算株式会社女性管理職 2.1%

京都府・情報通信業の企業をすべて見る →

よくある質問

バンネットワーク株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は6.3%です（2025年10月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

バンネットワーク株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で76.5%、正規雇用労働者で76.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

バンネットワーク株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は70.0%です。

バンネットワーク株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は13.0時間（同業種・同規模の中央値は12.6時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

バンネットワーク株式会社の平均勤続年数は？

男性10.3年、女性4.2年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。