学校法人塚本学院
Educational Foundation Tsukamoto Gakuin · Read in English
学校法人塚本学院(大阪府大阪市東住吉区、教育、学習支援業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を28.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を91.4%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています(2026年6月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
28.3%
同業種・同規模の中央値:23.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
80.4%
同業種・同規模の中央値:74.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
91.4%
同業種・同規模の中央値:81.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
97.8%
同業種・同規模の中央値:93.8%
男性の育児休業取得率
50.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
グループ(連結等)の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年6月時点。
大阪府の教育、学習支援業
- 公立大学法人大阪5001人以上
- 一般財団法人大阪教育文化振興財団女性管理職 21.0%
- 学校法人関西医科大学女性管理職 28.0%
- 学校法人関西大学女性管理職 18.2%
- 学校法人常翔学園女性管理職 16.5%
- 学校法人大阪医科薬科大学女性管理職 36.8%
- 株式会社 ウィザス1001〜5000人
- 株式会社 公文教育研究会女性管理職 24.8%
よくある質問
- 学校法人塚本学院の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は28.3%です(2026年6月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 学校法人塚本学院の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で80.4%、正規雇用労働者で91.4%、非正規雇用労働者で97.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 学校法人塚本学院の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は50.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。