一般財団法人大阪教育文化振興財団
General Incorporated Foundation Osaka Education and Culture Promotion Foundation · Read in English
一般財団法人大阪教育文化振興財団(大阪府大阪市中央区、教育、学習支援業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を21.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を85.6%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
21.0%
同業種・同規模の中央値:23.4%
採用者に占める女性の割合
93.0%
同業種・同規模の中央値:40.6%
男女の賃金の差異(全労働者)
82.7%
同業種・同規模の中央値:73.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
85.6%
同業種・同規模の中央値:79.9%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
77.6%
同業種・同規模の中央値:83.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:42.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
大阪府の教育、学習支援業
- 公立大学法人大阪5001人以上
- 学校法人関西医科大学女性管理職 28.0%
- 学校法人関西大学女性管理職 18.2%
- 学校法人常翔学園女性管理職 16.5%
- 学校法人大阪医科薬科大学女性管理職 36.8%
- 株式会社 ウィザス1001〜5000人
- 株式会社 公文教育研究会女性管理職 24.8%
- 株式会社ECC女性管理職 24.5%
よくある質問
- 一般財団法人大阪教育文化振興財団の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は21.0%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 一般財団法人大阪教育文化振興財団の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で82.7%、正規雇用労働者で85.6%、非正規雇用労働者で77.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。