有限会社木村屋
Kimuraya Co., Ltd. · Read in English
有限会社木村屋(千葉県市原市、卸売業、小売業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を74.6%と公表しています(2023年11月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:7.0%
採用者に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:37.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
82.3%
同業種・同規模の中央値:66.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
74.6%
同業種・同規模の中央値:73.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
83.4%
同業種・同規模の中央値:79.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2023年11月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:12.6時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:65.8%
平均勤続年数(男性)
8.2年
同業種・同規模の中央値:14.9年
平均勤続年数(女性)
11.6年
同業種・同規模の中央値:10.7年
千葉県の卸売業、小売業
- イオンリテール株式会社女性管理職 31.2%
- コストコホールセールジャパン株式会社女性管理職 26.5%
- 株式会社マツモトキヨシ女性管理職 23.3%
- イオンバイク株式会社女性管理職 0.0%
- イオンペット株式会社女性管理職 55.1%
- イケア・ジャパンカブシキガイシャ女性管理職 51.5%
- タイヘイ株式会社1001〜5000人
- ネッツトヨタ千葉株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- 有限会社木村屋の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で82.3%、正規雇用労働者で74.6%、非正規雇用労働者で83.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 有限会社木村屋の平均勤続年数は?
- 男性8.2年、女性11.6年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。