株式会社松山ニューサービス

Matsuyama New Service Co., Ltd. · Read in English

株式会社松山ニューサービス（愛媛県松山市、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、全労働者の男女の賃金の差異を63.5%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2026年7月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年7月時点。

働き方と定着

愛媛県のサービス業(他に分類されないもの)

• アビリティーセンター株式会社女性管理職 20.0%
• 四国医療サービス株式会社女性管理職 10.7%
• 株式会社イージーエス女性管理職 2.4%
• うま農業協同組合女性管理職 18.5%
• キスケ株式会社女性管理職 2.8%
• 愛媛たいき農業協同組合女性管理職 0.5%
• 伊予鉄総合企画株式会社女性管理職 16.0%
• 株式会社 フジセキュリティ女性管理職 0.0%

愛媛県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社松山ニューサービスの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は0.0%です（2026年7月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社松山ニューサービスの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で63.5%、非正規雇用労働者で105.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社松山ニューサービスの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

株式会社松山ニューサービスの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は26.0時間（同業種・同規模の中央値は11.7時間）、年次有給休暇の取得率は100.0%（同中央値75.8%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社松山ニューサービスの平均勤続年数は？

男性1.8年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。