道路工業株式会社

Doro Kogyo Co., Ltd. · Read in English

道路工業株式会社（北海道札幌市中央区、建設業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を53.1%、男性の育児休業取得率を60.0%と公表しています（2025年10月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年10月時点。

働き方と定着

北海道の建設業

• 株式会社つうけん女性管理職 1.2%
• 北海道パワーエンジニアリング株式会社1001〜5000人
• 株式会社 土屋ホーム女性管理職 23.0%
• 丸彦渡辺建設株式会社女性管理職 5.6%
• 岩田地崎建設株式会社女性管理職 2.1%
• ミサワホーム北海道株式会社女性管理職 7.1%
• 伊藤組土建株式会社女性管理職 10.0%
• 株式会社ジョンソンホームズ女性管理職 0.0%

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よくある質問

道路工業株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は0.0%です（2025年10月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

道路工業株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で55.1%、正規雇用労働者で53.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

道路工業株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は60.0%です。

道路工業株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は26.1時間（同業種・同規模の中央値は18.0時間）、年次有給休暇の取得率は76.9%（同中央値72.7%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。