株式会社つうけん
Tsuken Co., Ltd. · Read in English
株式会社つうけん(北海道札幌市中央区、建設業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.4%、男性の育児休業取得率を58.0%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
1.2%
同業種・同規模の中央値:2.5%
役員に占める女性の割合
5.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
3.8%
同業種・同規模の中央値:19.2%
男女の賃金の差異(全労働者)
82.6%
同業種・同規模の中央値:65.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
76.4%
同業種・同規模の中央値:71.7%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
82.2%
同業種・同規模の中央値:58.9%
男性の育児休業取得率
58.0%
同業種・同規模の中央値:66.7%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
20.4時間
同業種・同規模の中央値:19.4時間
年次有給休暇の取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値:74.3%
平均勤続年数(男性)
12.2年
同業種・同規模の中央値:17.1年
平均勤続年数(女性)
8.9年
同業種・同規模の中央値:12.0年
北海道の建設業
- 北海道パワーエンジニアリング株式会社1001〜5000人
- 株式会社 土屋ホーム女性管理職 23.0%
- 丸彦渡辺建設株式会社女性管理職 5.6%
- 岩田地崎建設株式会社女性管理職 2.1%
- ミサワホーム北海道株式会社女性管理職 7.1%
- 伊藤組土建株式会社女性管理職 10.0%
- 株式会社ジョンソンホームズ女性管理職 0.0%
- 株式会社つうけんアクティブ女性管理職 2.9%
よくある質問
- 株式会社つうけんの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は1.2%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社つうけんの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で82.6%、正規雇用労働者で76.4%、非正規雇用労働者で82.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社つうけんの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は58.0%です。
- 株式会社つうけんの残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は20.4時間(同業種・同規模の中央値は19.4時間)、年次有給休暇の取得率は100.0%(同中央値74.3%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社つうけんの平均勤続年数は?
- 男性12.2年、女性8.9年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。