社会福祉法人大分県社会福祉事業団
Social Welfare Corporation Oita Prefecture Social Welfare Foundation · Read in English
社会福祉法人大分県社会福祉事業団（大分県大分市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を53.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を90.9%、男性の育児休業取得率を33.3%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
53.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
92.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
90.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
94.5%
男性の育児休業取得率
33.3%
えるぼし（3段階目）くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
大分県の医療、福祉
- 一般社団法人大分市医師会女性管理職 40.5%
- 社会医療法人関愛会女性管理職 35.0%
- 社会医療法人恵愛会 大分中村病院女性管理職 72.5%
- 社会医療法人財団 天心堂女性管理職 39.1%
- 社会医療法人三愛会女性管理職 45.0%
- 社会医療法人長門莫記念会女性管理職 17.6%
- 大分県厚生農業協同組合連合会女性管理職 37.3%
- 医療法人 善昭会女性管理職 86.0%
よくある質問
- 社会福祉法人大分県社会福祉事業団の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は53.8%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 社会福祉法人大分県社会福祉事業団の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で92.4%、正規雇用労働者で90.9%、非正規雇用労働者で94.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 社会福祉法人大分県社会福祉事業団の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は33.3%です。
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この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。