株式会社丸本
Marumoto Co., Ltd. · Read in English
株式会社丸本(長崎県長崎市、卸売業、小売業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を84.2%、男性の育児休業取得率を25.0%と公表しています(2025年6月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:8.2%
役員に占める女性の割合
50.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
15.4%
同業種・同規模の中央値:42.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
70.3%
同業種・同規模の中央値:70.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
84.2%
同業種・同規模の中央値:74.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
62.0%
同業種・同規模の中央値:78.9%
男性の育児休業取得率
25.0%
同業種・同規模の中央値:66.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年6月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
15.7時間
同業種・同規模の中央値:10.7時間
年次有給休暇の取得率
67.4%
同業種・同規模の中央値:70.0%
平均勤続年数(男性)
11.1年
同業種・同規模の中央値:13.6年
平均勤続年数(女性)
13.8年
同業種・同規模の中央値:10.2年
長崎県の卸売業、小売業
- 株式会社 エレナ女性管理職 7.8%
- 丸髙商事株式会社1001〜5000人
- アイティーアイ株式会社女性管理職 2.2%
- ダイハツ長崎販売株式会社女性管理職 5.9%
- 株式会社 佐々木冷菓301〜500人
- 株式会社COCOアドバンス女性管理職 0.0%
- 株式会社ジョイフルサンアルファ女性管理職 26.9%
- 株式会社松葉屋女性管理職 0.0%
よくある質問
- 株式会社丸本の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2025年6月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社丸本の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で70.3%、正規雇用労働者で84.2%、非正規雇用労働者で62.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社丸本の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は25.0%です。
- 株式会社丸本の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は15.7時間(同業種・同規模の中央値は10.7時間)、年次有給休暇の取得率は67.4%(同中央値70.0%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社丸本の平均勤続年数は?
- 男性11.1年、女性13.8年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。