株式会社COCOアドバンス
COCO Advance Co., Ltd. · Read in English
株式会社COCOアドバンス（長崎県長崎市、卸売業、小売業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を70.8%と公表しています（2026年2月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：7.0%
採用者に占める女性の割合
11.6%
同業種・同規模の中央値：37.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
88.5%
同業種・同規模の中央値：66.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
70.8%
同業種・同規模の中央値：73.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
116.1%
同業種・同規模の中央値：79.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年2月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：12.6時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：65.8%
平均勤続年数（男性）
20.5年
同業種・同規模の中央値：14.9年
平均勤続年数（女性）
7.8年
同業種・同規模の中央値：10.7年
長崎県の卸売業、小売業
- 株式会社 エレナ女性管理職 7.8%
- 丸髙商事株式会社1001〜5000人
- アイティーアイ株式会社女性管理職 2.2%
- ダイハツ長崎販売株式会社女性管理職 5.9%
- 株式会社 佐々木冷菓301〜500人
- 株式会社ジョイフルサンアルファ女性管理職 26.9%
- 株式会社松葉屋女性管理職 0.0%
- 株式会社長崎新聞開発センター女性管理職 0.0%
よくある質問
- 株式会社COCOアドバンスの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です（2026年2月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社COCOアドバンスの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で88.5%、正規雇用労働者で70.8%、非正規雇用労働者で116.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社COCOアドバンスの平均勤続年数は？
- 男性20.5年、女性7.8年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。