興亜エレクトロニクス株式会社

Koa Electronics Co., Ltd. · Read in English

興亜エレクトロニクス株式会社（長野県下伊那郡阿南町、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を71.7%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

長野県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

• ルビコン株式会社女性管理職 0.0%
• 株式会社キョウデン女性管理職 4.8%
• 新光電気工業株式会社女性管理職 7.8%
• シナノケンシ株式会社女性管理職 3.2%
• メイコーエレクコンポーネント株式会社女性管理職 4.0%
• 株式会社エビデント長野501〜1000人
• 株式会社デンソーエアクール女性管理職 2.9%
• 山洋電気テクノサービス株式会社女性管理職 10.0%

長野県・電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の企業をすべて見る →

よくある質問

興亜エレクトロニクス株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で72.4%、正規雇用労働者で71.7%、非正規雇用労働者で79.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

興亜エレクトロニクス株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

興亜エレクトロニクス株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は7.4時間（同業種・同規模の中央値は15.0時間）、年次有給休暇の取得率は45.8%（同中央値74.8%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

興亜エレクトロニクス株式会社の平均勤続年数は？

男性17.7年、女性13.9年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。