UT MESC株式会社
UT MESC Co., Ltd. · Read in English
UT MESC株式会社（茨城県品川区、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を75.5%と公表しています（2025年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：2.6%
男女の賃金の差異（全労働者）
74.5%
同業種・同規模の中央値：71.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
75.5%
同業種・同規模の中央値：73.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
82.6%
同業種・同規模の中央値：76.7%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：75.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：15.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：74.8%
平均勤続年数（男性）
12.5年
同業種・同規模の中央値：16.8年
平均勤続年数（女性）
12.7年
同業種・同規模の中央値：14.2年
茨城県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- キヤノン化成株式会社女性管理職 4.1%
- 株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービス女性管理職 2.4%
- UTハイテス株式会社女性管理職 3.7%
- ミネベアパワーデバイス株式会社女性管理職 1.6%
- メクテック株式会社501〜1000人
- リンクステック株式会社女性管理職 2.5%
- 株式会社 日昌製作所女性管理職 0.0%
- 株式会社茨城テクノス301〜500人
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よくある質問
- UT MESC株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.5%、正規雇用労働者で75.5%、非正規雇用労働者で82.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- UT MESC株式会社の平均勤続年数は？
- 男性12.5年、女性12.7年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。