株式会社中央住宅
Chuo Jutaku Co., Ltd. · Read in English
株式会社中央住宅（埼玉県越谷市、不動産業、物品賃貸業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を66.9%、男性の育児休業取得率を85.0%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
6.6%
同業種・同規模の中央値：8.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
52.9%
同業種・同規模の中央値：67.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
66.9%
同業種・同規模の中央値：72.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
40.7%
同業種・同規模の中央値：67.3%
男性の育児休業取得率
85.0%
同業種・同規模の中央値：70.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
埼玉県の不動産業、物品賃貸業
- ニッポンレンタカー北関東株式会社女性管理職 7.1%
- 株式会社中央ビル管理女性管理職 7.1%
- 埼玉県住宅供給公社女性管理職 9.7%
- 西武不動産プロパティマネジメント女性管理職 3.8%
- ケイアイエポックメイキング株式会社女性管理職 21.4%
- ケイアイクラフト株式会社女性管理職 0.0%
- フクダライフテック関東株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社アップル女性管理職 9.1%
よくある質問
- 株式会社中央住宅の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は6.6%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社中央住宅の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で52.9%、正規雇用労働者で66.9%、非正規雇用労働者で40.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社中央住宅の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は85.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。