日本商業施設株式会社
Nihon Shogyo Shisetsu Co., Ltd. · Read in English
日本商業施設株式会社（東京都江戸川区、不動産業、物品賃貸業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を87.9%と公表しています（2025年10月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：8.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
48.1%
同業種・同規模の中央値：72.2%
男女の賃金の差異（正規雇用）
87.9%
同業種・同規模の中央値：73.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
86.3%
同業種・同規模の中央値：74.5%
男性の育児休業取得率
公表なし
えるぼし（3段階目）
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年10月時点。
東京都の不動産業、物品賃貸業
- 株式会社東急コミュニティー女性管理職 13.0%
- 三菱地所コミュニティ株式会社女性管理職 5.9%
- 大東建託パートナーズ株式会社女性管理職 11.8%
- NTT・TCリース株式会社女性管理職 15.3%
- オリックス自動車株式会社女性管理職 22.1%
- サイカパーキング株式会社女性管理職 12.5%
- シービーアールイー株式会社女性管理職 15.6%
- タイムズサービス株式会社女性管理職 4.3%
よくある質問
- 日本商業施設株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で48.1%、正規雇用労働者で87.9%、非正規雇用労働者で86.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。