新協化成工業株式会社
Shinkyo Kasei Kogyo Co., Ltd. · Read in English
新協化成工業株式会社(滋賀県湖南市、その他製造業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を8.3%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
8.3%
同業種・同規模の中央値:4.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:73.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:77.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:75.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
滋賀県のその他製造業
- 長浜キヤノン株式会社女性管理職 1.9%
- ニデックマシンツール株式会社女性管理職 2.5%
- 株式会社アサヒテックコーポレーション女性管理職 6.7%
- 株式会社日立建機ティエラ女性管理職 4.6%
- 島津プレシジョンテクノロジー株式会社女性管理職 11.8%
- ニチコン草津株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社 イシダエム・エス・テー女性管理職 7.1%
- 日清食品パックス株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- 新協化成工業株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は8.3%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。