株式会社コーヨーサービス

Koyo Service Co., Ltd. · Read in English

株式会社コーヨーサービス（兵庫県橿原市、生活関連サービス業、娯楽業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を98.5%と公表しています（2026年2月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年2月時点。

働き方と定着

兵庫県の生活関連サービス業、娯楽業

• 株式会社タツミコーポレーション女性管理職 4.3%
• 株式会社レック女性管理職 25.5%
• 株式会社大和生研501〜1000人
• コーベベビー株式会社女性管理職 23.1%
• 株式会社カネマツ女性管理職 5.0%
• 株式会社宝塚歌劇団女性管理職 64.0%
• 新光明飾株式会社女性管理職 28.9%
• オーエス・シネブラザーズ株式会社女性管理職 40.0%

兵庫県・生活関連サービス業、娯楽業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社コーヨーサービスの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で54.9%、正規雇用労働者で98.5%、非正規雇用労働者で131.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社コーヨーサービスの平均勤続年数は？

男性6.0年、女性11.0年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。