社会福祉法人 明清会
Social Welfare Corporation Meiseikai · Read in English
社会福祉法人 明清会（山梨県富士吉田市、医療、福祉、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を53.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を86.3%と公表しています（2025年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
53.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
100.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
86.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
97.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
えるぼし（2段階目）くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年4月時点。
山梨県の医療、福祉
- 公益財団法人山梨厚生会女性管理職 35.8%
- 公益社団法人山梨勤労者医療協会女性管理職 63.2%
- 地方独立行政法人山梨県立病院機構1001〜5000人
- 医療法人銀門会女性管理職 33.3%
- 株式会社クスリのサンロード女性管理職 12.4%
- 株式会社やさしい手甲府501〜1000人
- 社会医療法人 加納岩女性管理職 43.9%
- 医療法人 慈光会女性管理職 45.2%
よくある質問
- 社会福祉法人 明清会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は53.8%です（2025年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 社会福祉法人 明清会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で100.7%、正規雇用労働者で86.3%、非正規雇用労働者で97.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。