株式会社クスリのサンロード

Kusuri no Sunroad Co., Ltd. · Read in English

株式会社クスリのサンロード（山梨県甲府市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を12.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を65.5%と公表しています（2026年2月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年2月時点。

働き方と定着

山梨県の医療、福祉

• 公益財団法人山梨厚生会女性管理職 35.8%
• 公益社団法人山梨勤労者医療協会女性管理職 63.2%
• 地方独立行政法人山梨県立病院機構1001〜5000人
• 医療法人銀門会女性管理職 33.3%
• 株式会社やさしい手甲府501〜1000人
• 社会医療法人 加納岩女性管理職 43.9%
• 医療法人 慈光会女性管理職 45.2%
• 医療法人景雲会女性管理職 42.0%

山梨県・医療、福祉の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社クスリのサンロードの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は12.4%です（2026年2月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社クスリのサンロードの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で46.3%、正規雇用労働者で65.5%、非正規雇用労働者で119.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社クスリのサンロードの平均勤続年数は？

男性12.9年、女性8.8年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。