株式会社東京電機
Tokyo Denki Co., Ltd. · Read in English
株式会社東京電機(茨城県つくば市、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています(2024年9月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:3.2%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:72.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:76.2%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:75.5%
男性の育児休業取得率
100.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2024年9月時点。
茨城県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- キヤノン化成株式会社女性管理職 4.1%
- 株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービス女性管理職 2.4%
- UTハイテス株式会社女性管理職 3.7%
- ミネベアパワーデバイス株式会社女性管理職 1.6%
- メクテック株式会社501〜1000人
- リンクステック株式会社女性管理職 2.5%
- UT MESC株式会社301〜500人
- 株式会社 日昌製作所女性管理職 0.0%
茨城県・電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社東京電機の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。